Programa de gestión del cambio y cultura organizacional Culturas que evolucionan

Transformación Humana

Organizaciones que se apropian del cambio y viven sus valores en el día a día.

Qué resuelve

Retos que este programa transforma en resultados

El cambio está en marcha, pero las personas todavía no se lo apropian ni se comprometen con él.

El liderazgo, la cultura y los comportamientos no están alineados con la estrategia.

Quieres más productividad y bienestar sostenibles, y una mejor experiencia para colaboradores y clientes.

Para quién

Organizaciones

Gerencia general, gestión humana y talento, y líderes comerciales y de operaciones.

Cómo funciona

Así lo hacemos contigo

Procesos de transformación

Aprendizaje con retos reales

Leer más: Procesos de transformación

Procesos que conectan el aprendizaje con los desafíos reales del trabajo.

Experiencias de aprendizaje

Sesiones de alto impacto

Leer más: Experiencias de aprendizaje

Workshops, talleres, bootcamps, conferencias y sesiones experienciales de alto impacto.

Aprendizaje sostenible

Practicar, aplicar y apropiar

Leer más: Aprendizaje sostenible

Loops de liderazgo, comunidades de práctica, retos y actividades para aplicar y apropiar lo aprendido, con agentes conversacionales para practicar y entrenar habilidades.

Acompañamiento personal y coaching

Acelerar resultados

Leer más: Acompañamiento personal y coaching

Espacios individuales o grupales para fortalecer capacidades específicas y acelerar resultados.

Temas que trabajamos

Ver todos los temas: Culturas que evolucionan

Cambio y transición

  • Conciencia y disposición frente al cambio
  • Gestión de la transición: vivir el cambio
  • Flexibilidad y adaptabilidad
  • Liderando el cambio: rol del sponsor (ADKAR)

Cultura organizacional

  • Propósito organizacional y sentido colectivo
  • Valores corporativos en acción
  • Apertura a la diversidad e inclusión

Transformación cultural digital

  • Diagnóstico de cultura digital y desarrollo de cultura
  • Mindset IA: curiosidad, adaptabilidad y pensamiento crítico
  • Líderes como sponsors del cambio cultural digital
  • Hábitos y microcomportamientos digitales
  • Cambio y transición (ADKAR)
  • Cultura organizacional
  • Cultura digital y mindset IA
  • Valores en acción

Modalidad virtual y presencial, según la ruta que diseñemos contigo.

Resultados esperados

Lo que cambia en tu organización

Organizaciones que se apropian del cambio y viven sus valores en el día a día.

Gestión del cambio y medición de impacto hasta que las personas lo usan solas y el resultado se sostiene.

Resolvemos tus dudas

Preguntas frecuentes

¿Qué logra Culturas que evolucionan?

Organizaciones que se apropian del cambio y viven sus valores en el día a día.

¿Para quién es Culturas que evolucionan?

Organizaciones: gerencia general, gestión humana y talento, y líderes comerciales y de operaciones.

¿Cómo empezamos?

Conversemos sobre tu reto. Partimos de tu realidad y te proponemos la ruta. Escríbenos a dcomercial@proyectosinteligentes.com.

Contacto

Conversemos sobre tu reto.

Partimos de tu realidad y te proponemos la ruta.

o escríbenos a fm@proyectosinteligentes.com o a dcomercial@proyectosinteligentes.com

Felipe Molina

Felipe Molina

Director General y líder de Transformación Humana