Programa de liderazgo para impulsar equipos Liderazgo que transforma

Transformación Humana

Líderes que se conocen, conversan mejor y convierten la estrategia en resultados con su equipo.

Qué resuelve

Retos que este programa transforma en resultados

Tus líderes tienen la presión operativa encima y les cuesta movilizar personas, conversaciones y cultura.

Necesitan fortalecer liderazgo, inteligencia emocional, toma de decisiones y manejo del cambio.

No logran acompañar y desarrollar a sus equipos con conversaciones que generen avance.

Tus líderes ejecutan bien, pero no logran movilizar a sus equipos ni las conversaciones que la cultura necesita.

Para quién

Líderes

Gerencia general, gestión humana y talento, y líderes comerciales y de operaciones.

Cómo funciona

Así lo hacemos contigo

Procesos de transformación

Aprendizaje con retos reales

Leer más: Procesos de transformación

Procesos que conectan el aprendizaje con los desafíos reales del trabajo.

Experiencias de aprendizaje

Sesiones de alto impacto

Leer más: Experiencias de aprendizaje

Workshops, talleres, bootcamps, conferencias y sesiones experienciales de alto impacto.

Aprendizaje sostenible

Practicar, aplicar y apropiar

Leer más: Aprendizaje sostenible

Loops de liderazgo, comunidades de práctica, retos y actividades para aplicar y apropiar lo aprendido, con agentes conversacionales para practicar y entrenar habilidades.

Acompañamiento personal y coaching

Acelerar resultados

Leer más: Acompañamiento personal y coaching

Espacios individuales o grupales para fortalecer capacidades específicas y acelerar resultados.

Temas que trabajamos

Ver todos los temas: Liderazgo que transforma

Líder de sí mismo

  • Proactividad y responsabilidad incondicional
  • Autoconocimiento y estilo social
  • Propósito personal aplicado al liderazgo
  • Resiliencia y la habilidad de aprender
  • Autogestión emocional
  • El observador: conciencia y autogestión
  • Manejo de la ambigüedad
  • Automotivación

Líder de otros

  • Significado de ser líder
  • Liderazgo situacional
  • Retroalimentación efectiva: reconocimiento y redirección
  • Escucha apreciativa y conversaciones efectivas
  • Construcción de confianza
  • Líder coach: acompañamiento y desarrollo de personas

Líder de resultados

  • Definición de objetivos y gestión del desempeño
  • Toma de decisiones
  • Coordinación de acciones y cumplimiento de compromisos
  • Foco y priorización: gestión del tiempo
  • Reuniones efectivas: decisión y avance
  • Líder de sí mismo
  • Líder de otros
  • Líder de resultados
  • Líder coach

Modalidad virtual y presencial, según la ruta que diseñemos contigo.

Resultados esperados

Lo que cambia en tu organización

Líderes que se conocen, conversan mejor y convierten la estrategia en resultados con su equipo.

Gestión del cambio y medición de impacto hasta que las personas lo usan solas y el resultado se sostiene.

Resolvemos tus dudas

Preguntas frecuentes

¿Qué logra Liderazgo que transforma?

Líderes que se conocen, conversan mejor y convierten la estrategia en resultados con su equipo.

¿Para quién es Liderazgo que transforma?

Líderes: gerencia general, gestión humana y talento, y líderes comerciales y de operaciones.

¿Cómo empezamos?

Conversemos sobre tu reto. Partimos de tu realidad y te proponemos la ruta. Escríbenos a dcomercial@proyectosinteligentes.com.

Contacto

Conversemos sobre tu reto.

Partimos de tu realidad y te proponemos la ruta.

o escríbenos a fm@proyectosinteligentes.com o a dcomercial@proyectosinteligentes.com

Felipe Molina

Felipe Molina

Director General y líder de Transformación Humana